Cynnwys MarchnataLlyfrau Marchnata

Yr Adnoddau Gorau i Rampio'ch Strategaethau Blogio Corfforaethol

Wrth baratoi ar gyfer siarad â grŵp busnes lleol am Flogio Corfforaethol, rwyf wedi casglu cryn dipyn o adnoddau o lawer o safleoedd. Byddwn yn esgeulus pe na bawn yn diolch yn gyhoeddus iddynt. Rwyf hefyd yn darparu taflen i bobl gydag adnoddau a dolenni yn ôl i wefannau'r bobl hyn.

Yn y gorffennol, roeddwn yn erbyn blogio corfforaethol fel strategaeth. Ysgrifennais y term clocsiad oherwydd mae hynny'n digwydd fel arfer pan fyddwch chi'n ceisio bod yn strategol neu'n fesuredig mewn blog. Mae'n backfires ar chi. Rwyf wedi gweld gormod o enghreifftiau gwych o flogio corfforaethol da i fod yn ei erbyn bellach. Byddai cwmnïau'n gwneud camgymeriad pe na baent yn defnyddio'r strategaeth hon yn eu cynllun cyfathrebu.

Pam cael Presenoldeb Blogio Corfforaethol?

Yn ddiweddar, rydw i'n dechrau sylwi ar lawer o gwmnïau sy'n gwerthfawrogi'r hyn y mae blogio yn ei ddarparu i'w cwmnïau a'u cwsmeriaid, yn benodol:

  1. Yn darparu amlygiad i'r cwmni a'i weithwyr fel arweinwyr meddwl yn eu diwydiant.
  2. Yn gwella gwelededd y cwmni. Mewn gwirionedd, yn ôl rhai ystadegau, mae 87% o rai ymweliadau â gwefannau cwmnïau yn ei wneud yno trwy flogiau.
  3. Mae'n rhoi wyneb dynol i'ch cwmni i'ch gweithwyr, cleientiaid, a rhagolygon.
  4. Mae'n trosoledd y blogosffer a thechnolegau peiriannau chwilio i wella'ch cwmni canfodadwyedd ar-lein.

Sut ydych chi'n Cyflawni:

I weithredu'n llwyddiannus, mae yna gyngor gwych ar y we. Dyma rai enghreifftiau:

  1. Meddyliwch am lunio pwyllgor blog sy'n goruchwylio'r blog, y cynnwys, yn gwthio cyfranogiad, ac yn cymeradwyo blogiau ar gyfer y cwmni.
  2. Anogwch eich blogwyr i ddarllen blogiau a chael eu cyngor gan flogiau. Mae adnoddau Marchnata a Datganiad i'r Wasg yn cael eu hystyried yn amhersonol ac yn cael eu hystyried gan blogwyr - fel arfer oherwydd y sbin, ansicrwydd, a chynnwys sydd wedi'i gymeradwyo ymlaen llaw.
  3. Diffiniwch bwnc ffocws eich blog, pwrpas, a gweledigaeth eithaf. Cyfathrebu'r rhain ar eich blog yn effeithiol a phenderfynu sut i fesur eich llwyddiant.
  4. Dyneiddiwch eich pyst ac adroddwch y stori. Adrodd straeon yw'r ffordd fwyaf effeithiol o addysgu pobl ar neges eich post. Mae storïwyr gwych bob amser yn fuddugoliaeth.
  5. Cymerwch ran ac ymunwch â'ch darllenwyr. Caniatáu iddynt ddylanwadu a rhoi adborth ar eich pynciau, a'u trin â pharch mawr. Cymryd rhan mewn blogiau eraill a chysylltu â nhw. Mae'n 'sffêr dylanwad' y mae'n rhaid i chi gysylltu ag ef.
  6. Adeiladu ymddiriedaeth, awdurdod, a'ch brand. Ymateb yn gyflym ac yn effeithiol. Wrth i chi adeiladu ymddiriedaeth, felly hefyd eich cwmni.
  7. Adeiladu momentwm. Nid blogiau am y post ond y gyfres o bostiadau. Mae'r blogiau cryfaf yn adeiladu enw da a chredyd trwy wthio cynnwys pwysig yn rheolaidd.

Dyma fy ngweledigaeth ar gyfer y tair echel y mae strategaeth blogio wych yn ei chynnwys: y Triongl Blogio:

Y Triongl Blogio

Dywedodd un trac yn ôl wrth y post fod y dyluniad ar goll o'r strategaeth gyffredinol. Wrth drafod Strategaethau Blogio Corfforaethol, credaf fod dylunio yn sylfaenol - ond wedi'i bennu ymlaen llaw gan Marchnata. Cyn plymio i mewn i flogio, rwy'n gobeithio bod gan gorfforaeth eisoes ddyluniad gwe a phresenoldeb gwych. Os na, mae'n well ei ychwanegu at y rhestr!

Pa risgiau sydd yna?

Mewn cyfarfod clwb llyfrau nad yw'n ddiweddar, fe wnaethom ofyn i un o'n mynychwyr, atwrnai, beth oedd y cyfreithlondeb ynghylch blogio gweithwyr. Dywedodd mai'r un risg ydoedd â'r gweithiwr hwnnw yn siarad unrhyw le arall. Mae'r rhan fwyaf o lawlyfrau gweithwyr yn ymdrin â disgwyliadau gweithredoedd y gweithwyr hynny. Os nad oes gennych chi lawlyfr gweithiwr sy'n ymdrin ag ymddygiad disgwyliedig eich gweithwyr, efallai y dylech chi! (Waeth beth fo'r blogio).

Pethau Cyfreithiol

  1. Darparu Canllawiau clir: Rhowch ganllawiau clir i weithwyr ar gyfer ysgrifennu a chyhoeddi postiadau blog. Sicrhewch eu bod yn deall disgwyliadau'r cwmni ac unrhyw ofynion cyfreithiol.
  2. Cydymffurfiaeth Hawlfraint: Sicrhau bod gweithwyr yn deall pwysigrwydd parchu cyfreithiau hawlfraint a defnyddio delweddau a chynnwys awdurdodedig yn unig.
  3. Datgelu: Anogwch weithwyr i ddatgelu eu cysylltiad â'r cwmni wrth drafod cynhyrchion neu wasanaethau. Mae tryloywder yn hollbwysig.
  4. Parch Preifatrwydd: Cyfarwyddo gweithwyr i barchu hawliau preifatrwydd unigolion ac osgoi rhannu gwybodaeth bersonol neu sensitif heb ganiatâd priodol.
  5. Adolygu a Chymeradwyo: Sefydlu proses adolygu lle mae person neu adran ddynodedig yn adolygu postiadau blog cyn cyhoeddi.
  6. Cydymffurfio â Pholisïau Cwmni: Sicrhewch fod postiadau blog yn cadw at god ymddygiad a pholisïau'r cwmni.

Ddim yn gyfreithlon

  1. Difenwi: Peidiwch â chaniatáu i weithwyr wneud datganiadau difenwol am gystadleuwyr, cwsmeriaid, neu unrhyw un arall. Gall difenwi arwain at ganlyniadau cyfreithiol.
  2. Gwybodaeth Gyfrinachol: Peidiwch â chaniatáu datgelu gwybodaeth gyfrinachol neu berchnogol am gwmnïau mewn postiadau blog.
  3. Camliwio: Peidiwch â chaniatáu i weithwyr wneud honiadau ffug am gynhyrchion, gwasanaethau, neu'r cwmni ei hun. Gall camliwio niweidio enw da'r cwmni.
  4. Cynnwys anghyfreithlon: Peidiwch â goddef cynnwys sy'n hyrwyddo gwahaniaethu, aflonyddu neu weithgareddau anghyfreithlon.
  5. Esgeuluso Hawlfraint: Peidiwch ag anwybyddu cyfreithiau hawlfraint. Sicrhau bod gweithwyr yn deall yr angen i gael caniatâd neu drwyddedau priodol ar gyfer cynnwys trydydd parti.
  6. Anwybyddu Cydymffurfiaeth Rheoleiddio: Mewn postiadau blog, peidiwch ag anwybyddu cydymffurfiaeth â rheoliadau neu ofynion cyfreithiol sy'n benodol i'r diwydiant, yn enwedig mewn diwydiannau a reoleiddir.

Cofiwch y gall y pethau i'w gwneud a'r pethau na ddylid eu gwneud yn gyfreithiol amrywio yn ôl awdurdodaeth a diwydiant, felly mae'n hanfodol ymgynghori â chwnsler cyfreithiol i sicrhau cydymffurfiaeth â chyfreithiau a rheoliadau penodol sy'n ymwneud â blogio yn eich rhanbarth neu faes. Rhai eitemau ychwanegol i'w trafod:

  1. Sut y byddwch yn delio â beirniadaeth, gwrthdaro negyddol, a sylwadau? Fe'ch cynghorir i osod disgwyliadau ymlaen llaw ar sut y bydd sylwadau'n cael eu safoni a'u derbyn ar eich blog. Byddwn yn annog polisi sylwadau ar gyfer unrhyw flog corfforaethol.
  2. Sut fyddwch chi'n sicrhau rheolaeth brand? Nid oes angen i'ch blogwyr chwarae llanast â sloganau, logos, na llais eich brand. Ei wneud yn ymarferol.
  3. Sut byddwch chi'n delio â'ch blogwyr nad ydyn nhw'n gynhyrchiol? Gofynnwch i'ch blogwyr dderbyn polisi ymlaen llaw lle mae cyfranogiad yn orfodol ac y bydd mynd ar ei hôl hi yn costio iddynt ddod i gysylltiad. Rhowch y bwt iddyn nhw! Mae cynnal allbwn cyson o bynciau yn allweddol i unrhyw strategaeth flogio.
  4. Sut fyddwch chi'n delio ag amlygiad eiddo deallusol sy'n allweddol i fusnes y cwmni?

Llyfrau i'w Darllen ar y Pwnc:

Cyngor ac Adnoddau Blogio Corfforaethol

Ysbrydolwyd yr holl wybodaeth a roddais at ei gilydd yn y post hwn gan un o'r dolenni niferus uchod neu yn y rhestr hon isod. Roedd gormod o bostiadau y cyfeiriwyd atynt yn fanwl yma. Cesglais gymaint o wybodaeth ag y gallwn a cheisiais ei rhoi at ei gilydd mewn un post a fyddai'n rhoi trosolwg ardderchog o safbwyntiau sawl arbenigwr ar strategaethau blogio corfforaethol. Rwy'n gobeithio bod perchnogion y blogiau hyn yn ei werthfawrogi - maen nhw'n haeddu'r clod i gyd am y post hwn!

Byddwn yn annog unrhyw un sy'n ymweld i dreulio amser ar bob un o'r blogiau hyn. Maen nhw'n adnoddau anhygoel!

Enghreifftiau Blogio Corfforaethol

Ni fyddai'r swydd hon yn gyflawn heb ddarparu rhywfaint Blogio Corfforaethol dolenni. Mae rhai yn swyddogol blogiau corfforaethol, ond rwy'n meddwl ei bod yn hanfodol edrych ar flogiau corfforaethol answyddogol hefyd. Mae'n darparu tystiolaeth os penderfynwch beidio â blogio am eich cwmni neu frand, efallai y bydd rhywun arall!

Optimeiddio Chwilio Blogio Corfforaethol

Mae busnesau a defnyddwyr yn ymchwilio i'w pryniant ar-lein nesaf trwy ddefnyddio cynnwys, ac mae blogiau corfforaethol yn darparu'r cynnwys hwnnw. Wedi dweud hynny, rhaid i chi wneud y gorau o'ch platfform (WordPress yn nodweddiadol) a'ch cynnwys. Pan fyddwch chi'n cyflwyno'r carped coch i Google, maen nhw'n mynegeio'ch cynnwys ac yn ymestyn ei gyrhaeddiad yn sylweddol.

Mae croeso i chi roi sylwadau ac ychwanegu eich hoff Dolenni Blogio Corfforaethol eich hun!

Douglas Karr

Douglas Karr yn CMO o AGOREDION a sylfaenydd y Martech Zone. Mae Douglas wedi helpu dwsinau o fusnesau newydd llwyddiannus MarTech, wedi cynorthwyo gyda diwydrwydd dyladwy o dros $5 bil mewn caffaeliadau a buddsoddiadau Martech, ac yn parhau i gynorthwyo cwmnïau i weithredu ac awtomeiddio eu strategaethau gwerthu a marchnata. Mae Douglas yn arbenigwr trawsnewid digidol ac yn siaradwr MarTech a gydnabyddir yn rhyngwladol. Mae Douglas hefyd yn awdur cyhoeddedig canllaw Dummie a llyfr arweinyddiaeth busnes.

Erthyglau Perthnasol

Yn ôl i'r brig botwm
Cau

Adblock Wedi'i Ganfod

Martech Zone yn gallu darparu'r cynnwys hwn i chi heb unrhyw gost oherwydd ein bod yn rhoi arian i'n gwefan trwy refeniw hysbysebu, dolenni cyswllt, a nawdd. Byddem yn gwerthfawrogi petaech yn cael gwared ar eich rhwystrwr hysbysebion wrth i chi edrych ar ein gwefan.