Adnoddau yn erbyn dyfeisgarwch

Adnoddau

Digwyddais ar draws fideo o Tony Robbins at TED roedd hynny'n eithaf ysbrydoledig. Ffoniodd un o'i linellau yn wir gyda mi yn bersonol:

Adnoddau yn erbyn dyfeisgarwch

Un o'r swyddi mwyaf boddhaus a gefais erioed oedd bod yn Ymgynghorydd Integreiddio ar ei gyfer ExactTarget. Ar y pryd, roedd gan ExactTarget ryngwyneb rhaglennu cymwysiadau eithaf cyfyngedig (API) ond roedd ein cwsmeriaid yn tyfu mewn soffistigedigrwydd ac awtomeiddio. Roedd pob diwrnod yn gyfarfod â chleient a oedd â phroblem gymhleth iawn, a fy swydd oedd datrys y broblem gan ddefnyddio ein API syml.

Llawer o fy llwyddiant ar y pryd oedd fy mod i bob amser yn cyfrifodd ffordd i gyflawni'r nod terfynol. Os bydd y API ddim yn cefnogi dull penodol, byddwn yn defnyddio cyfuniadau o ddata a galwadau i'w oresgyn. Weithiau roedd yr atebion yn eithaf dyfeisgar (ac yn cymryd ymddiriedaeth ymennydd i'w datrys). Roeddem yn arfer gyrru rhai o gnau'r staff cynhyrchu oherwydd byddai ein datrysiadau'n gwneud miliynau o API galwadau i gyflawni'r dasg.

Yn allweddol i'm llwyddiant parhaus yw mai anaml y byddaf yn dweud 'na', os bu erioed. Weithiau mae angen i chi addasu'r llwybr i gyrraedd y gyrchfan. Mae llwybr yn adnodd. Os nad yw'n bodoli, mae angen i chi fod yn ddyfeisgar ac adeiladu eich un chi!

Ddim yn cael adnoddau yn esgus i beidio â chyflawni pethau. Dyfeisgarwch yw'r gallu i ddod o hyd i fodd i gyflawni rhywbeth, waeth beth fo'r adnoddau!

Dyma gyflwyniad llawn Tony Robbins ar TED. Rhybudd: Mae'n defnyddio rhai esboniadau lliwgar iawn.

Diolch i Angela Maiers am y darganfyddiad!

5 Sylwadau

  1. 1

    Doug:

    Ar ôl darllen y post hwn, a gwrando ar dâp Robbins, edrychais ar fy addunedau blwyddyn newydd, eu rhwygo i fyny ac ysgrifennu un penderfyniad newydd yn unig: “Just get it done”. Hysbysiad wnes i ddim dweud: “Dim ond ei wneud”.

    Pan oeddwn yn weithredwr gwerthu ac yn cyflogi rheolwyr gwerthu, dywedais wrthynt bob amser mai eu gwaith oedd ei werthu i beidio â'i werthu. Y gwahaniaeth yw defnyddio'r holl adnoddau sydd ar gael i gau'r gwerthiant ac os nad yw'r adnoddau'n bresennol i'w creu neu ddod yn ddyfeisgar fel y dywedwch.

    Mae hon yn swydd wych i ddechrau'r flwyddyn.

    Diolch yn fawr.

    • 2

      Beth yw'r ffordd orau i'ch tîm ddeall ac ymateb i'r ysgogiad hwn?

      Beth alla i ei wneud i ddysgu hyn yn effeithiol?

      • 3

        Mae'n dechrau gydag arweinyddiaeth, Derek. Mae arweinwyr gwych yn atal esgusodion. Mae'n iawn dweud 'na', ond ni ddylai fyth fod yn iawn i ddweud 'allwn ni ddim oherwydd ...'. Os yw busnes yn gwybod y dylai fod yn gwneud rhywbeth, mae angen iddynt fod yn ddyfeisgar wrth ddarganfod sut.

  2. 4
  3. 5

    Dim ond ei gyflawni fel y dywed SMB. Un o'r pethau anoddaf i mi ei oresgyn mewn bywyd oedd deall na fydd yn berffaith y tro cyntaf i mi wneud rhywbeth ond y bydd pob ymgais a wnaf i wneud rhywbeth yr agosaf y mae'n ei gael i berffeithrwydd.

Beth ydych chi'n feddwl?

Mae'r wefan hon yn defnyddio Akismet i leihau sbam. Dysgwch sut mae eich data sylwadau yn cael ei brosesu.