CMO-on-the-Go: Sut y gall Gweithwyr Gig fod o fudd i'ch Adran Farchnata
Ychydig dros bedair blynedd yw deiliadaeth CMO ar gyfartaledd—y byrraf yn y C-suite. Pam? Gyda'r pwysau i gyrraedd nodau refeniw, mae gorbwysedd yn dod yn nesaf at anochel. Dyna lle mae gwaith gig yn dod i mewn. Mae bod yn CMO-on-the-Go yn caniatáu i Brif Farchnatwyr osod eu hamserlen a chymryd dim ond yr hyn y maent yn gwybod y gallant ei drin, gan arwain at waith o ansawdd uwch a chanlyniadau gwell ar gyfer y llinell waelod.
Eto i gyd, mae cwmnïau'n parhau i wneud penderfyniadau strategol hanfodol heb fudd persbectif Prif Swyddog Meddygol, er gwaethaf yr arbenigedd y maent yn ei gynnig wrth dyfu refeniw cwmnïau. Dyna lle mae gweithwyr gig ar lefel weithredol yn dod i chwarae. Gallant wasanaethu fel CMO ar gyfer brandiau'n rhan-amser, gan arbed cost llogi CMO i'r brand a fydd yn debygol o fod o gwmpas am ychydig flynyddoedd yn unig.
A CMO ffracsiynol mae gig yn wahanol i fod yn ymgynghorydd; mae'n golygu rhyngweithio â'r C-suite a'r byrddau fel rhan o'r tîm, gan integreiddio'n ddwfn i weithrediadau dyddiol. Fel Prif Swyddog Meddygol sy'n cymryd rhan yn yr economi gig, mae gennyf gyfrifoldebau sy'n adlewyrchu rhai CMO amser llawn. Rwy'n arwain timau marchnata i gyflawni nodau strategol ac yn adrodd i'r Prif Swyddog Gweithredol. Rwy'n gwneud hyn ar sail ffracsiynol. Fel llawer o weithwyr economi gig, rwyf wedi dod o hyd i swyddi trwy'r rhwydwaith o gysylltiadau a ddatblygais pan oeddwn ar lwybr gwaith mwy traddodiadol, gan gynnwys bod yn Brif Swyddog Meddygol ffracsiynol ar gyfer Abuelo's, The Cookie Department ac eraill.
Pam Gweithwyr Gig?
Un o'r cwestiynau a ofynnir amlaf yw: Beth mae gweithwyr gig yn dod ag ef i adrannau marchnata? Un fantais enfawr yw bod gweithiwr gig yn cyflwyno mewnwelediadau newydd pan fydd yn ymuno â thîm o weithwyr hirdymor. Mae'r trefniant hwn yn darparu'r gorau o ddau fyd - “llygaid ffres” gan y newydd-ddyfodiaid a gwybodaeth sefydliadol o'r tîm amser llawn.
Yn ôl PayScale, cyflog canolrifol CMO yw $168,700. Ni all llawer o gwmnïau, yn enwedig busnesau newydd, fforddio llogi rhywun ar y cyflog hwnnw'n llawn amser, ond gall Prif Swyddog Meddygol gig ddod â'r un blynyddoedd o brofiad ac arweinyddiaeth am gost llawer is. Os bydd y tîm marchnata parhaol yn gwrthsefyll y demtasiwn i drin Prif Swyddog Meddygol y gig fel rhywun o'r tu allan ac yn cynnwys y gweithiwr rhan-amser ym mhob penderfyniad perthnasol, bydd y cwmni'n cael budd llawn gweithiwr proffesiynol profiadol a medrus heb y pris uchel.
Mantais arall yw y gall trefniant gig ganiatáu i gwmnïau a swyddogion gweithredol brofi perthynas fwy parhaol. Er bod llawer o weithwyr gig (fel fi) yn berffaith fodlon gweithio ar sail contract ac yn gwerthfawrogi'r hyblygrwydd a'r amrywiaeth, mae'n debyg y byddai eraill yn difyrru ymuno'n llawn amser ar gyfer y swydd gywir. Mae trefniant gig yn caniatáu i'r ddau barti archwilio hynny cyn ymrwymo.
Awgrymiadau ar gyfer Prif Swyddogion Meddygol sy'n Edrych i Wneud y Pontio
Os ydych chi'n Brif Swyddog Meddygol ac yn dechrau teimlo eich bod wedi llosgi allan, efallai ei bod hi'n bryd archwilio sut y gallwch chi ddod â'ch arbenigedd marchnata i gwmnïau ar sail contract. Estyn allan i gyn-gydweithwyr a rhoi gwybod iddyn nhw fod gennych chi ddiddordeb mewn gwaith gig. Peidiwch ag anghofio cynnwys gwerthwyr yn eich allgymorth - fel rheol mae ganddyn nhw olwg fewnol ar sawl sefydliad a gallant ddarparu arweinwyr pan fydd allanfeydd gweithredol yn arwain at sedd agored.
Un o'r prif rwystrau a nodwyd mewn gwaith llawrydd yw anrhagweladwyedd incwm. Cyn mentro, gwnewch yn siŵr eich bod yn barod ar gyfer y trai a'r trai ariannol sy'n anochel mewn gwaith llawrydd. Sicrhewch eich bod yn barod yn ariannol ac yn emosiynol i symud ymlaen yn ystod amseroedd di-ben-draw. Pan fydd gweithiwr marchnata proffesiynol yn dod i mewn i'r economi gig gyda llygaid agored, gall fod yn fywyd hynod o foddhaus a gwerth chweil.
Pan fydd sefydliadau'n cofleidio manteision llogi swyddogion gweithredol marchnata ar eu liwt eu hunain, gall y berthynas fod o fudd i'r ddwy ochr. Gall Prif Swyddogion Meddygol Gig ddarparu mewnwelediadau newydd, arbenigedd fforddiadwy ac effeithiau cadarnhaol i'r llinell waelod. Yn ei dro, mae gan y gweithiwr gig hyblygrwydd, gwaith gwerth chweil a llai o losgi.